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Formation EPI - Equipier de Première Intervention



> Découvrez aussi : Formation ESI - Equipier de Seconde Intervention

 

Public Concerné par la Formation

 

La formation EPI concerne tout personnel d’entreprises industrielles, tertiaires, des E.R.P., …, pouvant faire face à un feu inopiné au sein de sa société.

 

Objectifs de la Formation

 

Ø       savoir donner l’alarme,

 

Ø       Connaître les principes de base du feu et de l’extinction,

 

Ø       Etre capable d’utiliser les moyens de Première Intervention pour faire face à un début d’incendie,

 

Ø       Choix des produits et des moyens sur feux réels.

 

 

Prérequis

 

Ø      Aucun prérequis nécessaire

 

Lieu de la Formation

 

Ø       Sur site 

 

Durée

 

Ø       1 jour (= 2 thèmes de 3h 30mn chacun), soit 7 heures

 

Nombre de Stagiaires

 

Ø       Un groupe de 1 à 12 personnes au maximum

  

Contenu de la Formation

  

 Nous contacter pour de plus amples renseignements

  

Equipe Pédagogiques - Qualification des intervenants

 

 

Ø      Nos formateurs incendie sont des formateurs en prévention des risques expérimentés sur ce th&eagrave;me (un grand nombre d'entre eux étaient ou sont encore pompiers).

 

Ø      Responsable Pédagogique: Bruno LAKAL.

 

Moyens Pédagogiques

 

Ø       Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés

 

Ø       Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues

 

Ø       Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices

 

Ø       Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage

 

Ø       Support de formation remis à chaque stagiaire

 

Modalités de mise en oeuvre

 

Ø       Les stagiaires devront venir en formation en tenue de travail (avec leurs EPI : gants, chaussures de sécurité, casque si nécessaire).

 

Evaluation et Sanction

 

  Ø       Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session.

 

Cette évaluation a pour objectifs principaux de :

       

-          Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation

-          Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants

-          Pressentir les évolutions et les changements mis en place

-          Détecter les besoins de formation

 

  Ø       Sanction : Attestation de stage.

 

  Ø       Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation.

 

 

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Rungis, Orly ...