Formation SSIAP 3 Initiale - Chef de Service de Sécurité Incendie

Public Concerné

Personnes postulant à un emploi de Chef de Service de Sécurité Incendie en Etablissement Recevant du Public (ERP) ou en Immeuble de Grande Hauteur (IGH) devant justifier des qualifications prévue par l’arrêté du Ministère de l’Intérieur (Arrêté du 2 mai 2005 modifié).

Objectifs

Connaître et savoir utiliser les outils réglementaires.

Savoir appliquer une méthodologie d'analyse.

Analyser le risque incendie.

Gérer un service de sécurité incendie.

Pré-requis Obligatoires

Etre diplômé de niveau 4 ou validation des acquis, OU être titulaire du SSIAP 2 ou ERP 2 ou IGH 2

Justifier de 3 ans d'expérience de la fonction

SST valide (moins de 2 ans)

Aptitude médicale

Maitrise de la langue française (lu, parlé, écrit)

Lieu de la Formation

Dans l’un de nos centres Inter-SSIAP

Dans vos locaux (s’ils réunissent les conditions de mise en œuvre)

Durée

Ø 30 jours soit 216 heures hors examen et hors temps de déplacement.

Nombre de Stagiaires

Ø 10 personnes au maximum.

Contenu de la formation

1 - Le Feu et ses conséquences (12h)

Le Feu : Eclosion et développement du feu

Comportement au feu : Réaction et résistance au feu

Mise en œuvre des moyens d'extinction : Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie

2 - La sécurité incendie et les bâtiments (65h)

Matériaux de construction : Reconnaître la typologie et le type de structure d'un bâtiment
Etudes de plans : Savoir se situer sur un plan d'architecte en vue d'appliquer la réglementation incendie
Outils d'analyse : Trame d'analyse d'un projet de construction

3 - Réglementation incendie (70h)

Organisation générale de la réglementation : Expliquer l'ordonnancement de la réglementation
Classement des bâtiments : Classement d'un établissement en fonction de la réglementation
Disposition constructives et techniques : Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
Moyens de secours : Appliquer les obligations réglementaires en matière de moyens de secours et plus particulièrement en matière de système de sécurité incendie
Visites : Dispositions constructives, techniques et identification des installations de sécurité
Notions relatives à l'accessibilité des personnes handicapées : Appliquer les obligations réglementaires en matière d'accessibilité aux handicapés dans les établissements recevant du public

4 - Gestion des risques (23h)

Analyse des risques : Être capable d'identifier les situations de risques de déclenchements d'incendie et d'accidents corporels
Réalisation des travaux de sécurité : Être capable d'assurer le suivi et le bon achèvement des travaux
Documents administratifs : Connaître et mettre à jour les documents administratifs

5 - Conseil au chef d'établissement (6h)

Information de la hiérarchie : Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
Veille réglementaire : Savoir actualiser ses connaissances des textes applicables

6 - Correspondant des commissions de sécurité (6h)

Commission de sécurité : Connaître la composition, le rôle des commissions de sécurité et les relations avec elles
Registre de sécurité : Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité

7 - Management de l'équipe de sécurité (26h)

Organiser le service : Gestion du personnel et des moyens du service
Exercer la fonction d'encadrement : L'autorité dynamique
Notions de droit du travail : Le Code du Travail et les Notions de droit civil et pénal

8 - Budget du service de sécurité (8h)

Suivi budgétaire du service : Réalisation des budgets
Fonction d'achat : Savoir procéder à des achats
Fonction maintenance : Les contrats de maintenance des installations de sécurité

Evaluation

Epreuve écrite 1 : QCM de 40 questions (40 minutes)
Epreuve écrite 2 : rédaction d’une notice technique de sécurité (2h30)
Epreuve orale : jury (15 minutes par stagiaire)

Moyens Pédagogiques

Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés

Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues

Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices

Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage

Support de formation remis à chaque stagiaire

Modalités de Mise en Oeuvre

Salle de formation permettant l'accueil de 15 personnes, SSI en fonction, vidéo-projection, aire de feu.

Un document de référence sera remis à chaque participant.

Vous trouverez plus d'information sur notre site www.formation-ssiap.net

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Orly, Rungis, Roissy ...