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Formation Animateur Sécurité - Formation Responsable Sécurité



Public Concerné par la Formation

 

Salarié désigné pour assurer la mission de Responsable Sécurité.

 

Références réglementaires

 

Depuis le 1er juillet 2012, et quel que soit l’effectif de l’entreprise, tout employeur a la nouvelle obligation de nommer un responsable sécurité dans son entreprise. Cette obligation est posée par l’article L 4644-1 du code du travail.


« L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une
formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L.4614-14 à L.4614-16».

 

 

Lieu de la Formation

 

Ø      Sur votre site.

 

Objectifs

 

A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de :

                  - Connaître la réglementation sécurité,

                  - Contribuer activement et efficacement à l’amélioration de l’hygiène, la sécurité et des conditions de travail,

                  - Maîtriser les méthodes d’évaluation des risques,

                  - Maîtriser les méthodes d’’analyse des accidents de travail.

 

Pré requis Obligatoires

 

Ø      Bonne connaissance de l’entreprise et de son activité.

 

Qualification

 

Attestation de Formation de Responsable Sécurité.

 

Durée

 

Ø      3 jours.

 

Nombre de Stagiaires

 

Ø      8 personnes au maximum.

 

Contenu de la Formation

 

  • Les enjeux de la sécurité

 

  • Les aspects juridiques et règlementaires

 

  • Le responsable sécurité (rôle, missions, limites)

                  - Savoir se positionner en qualité de Responsable Sécurité,

                  - Mettre en place des indicateurs et tableaux de suivi,

                  - Maîtriser les documents obligatoires dans l’entreprise,

                  - Mener des actions de sensibilisation, d’information.

 

  • La prévention

                  - Les 9 principes généraux de prévention,

                  - La pyramide de BIRD (incident, presque accident, accident).

 

  • Analyse à priori des risques : agir avant l’accident

                  - L’évaluation des risques professionnels,

                  - Le Document Unique et son plan d’actions,

                  - Le plan de prévention, le protocole de sécurité.

 

  • Analyse à postériori des risques : agir après l’accident

                  - Le compte rendu des faits,

                  - L’analyse d’un accident par la méthode de l’arbre des causes,

                  - La recherche de solutions.

 

  • Faire un état des lieux (sécurité) de l’entreprise

 

Moyens Pédagogiques

 

Ø     La pédagogie utilisée est basée sur les principes de la pédagogie active et ludique.

 

Ø     Nous tenons à préciser que cette formation est très concrète et très pratique.

 

Ø     Le langage utilisé est adapté à celui du candidat. Les outils présentés sontutilisables immédiatement.

 

Modalités de mise en oeuvre

 

Ø     Les stagiaires devront venir en formation en tenue de travail (avec leurs EPI : gants, chaussures de sécurité, casque si nécessaire).


Evaluation et Suivi

 

 

Ø      Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.

Cette évaluation a  pour objectifs principaux de :

 

-         Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation

-         Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants

-         Pressentir les évolutions et les changements mis en place

-         Détecter les besoins de formation

 

Ø      Evaluation verbale systématiquement en cours et à la fin de chaque thème, afin de vérifier la compréhension, l’aspect concret et utilisable des sujets abordés.

 

Ø      Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation.

 

 

 A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Orly, Rungis, Roissy ...

 

 




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