Formation des Membres CHS-CT - Fonction Publique Hospitalière
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Agrément "Formation des Membres du CHSCT" : Notre organisme de formation est agréé par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi) et par la Préfecture de la Région Île-de-France,
pour délivrer des formations aux Membres du CHSCT (par Arrêté préfectoral) sur tout le territoire national.
Formation CHSCT adaptée aux métiers de la fonction Publique Hospitalière.
Cette formation respecte le cahier des charges dicté par la DIRECCTE et est conforme aux prescriptions du Code du Travail (R.4615-1 à R.4615-21) applicable au sein de la Fonction Publique Hospitalière.
Public Concerné
Le CHSCT dans son intégralité : représentants titutlaires et suppléants, secrétaire; président de CHSCT, fonctions hygiène sécurité, médecin de prévenion, RH ...
Objectifs
A l'issue de la formation les participants sauront :
- Repérer la diversité des différentes missions du CHSCT,
- Identifier les rôles et prérogatives du CHSCT et de ses membres,
- Inscrire l’action des membres du CHSCT dans une démarche globale et systémique de prévention,
- Acquérir les méthodes et outils d’intervention des membres du CHSCT,
A l'issue de la formation les participants seront capables de :
- Analyser les méthodes et techniques de travail et le choix des équipements de
travail et les projets d'aménagements, de construction et d'entretien des bâtiments
au regard des règles de santé et de sécurité, et de bien-être au travail,
- Analyser les mesures prises pour l'adaptation des postes de travail aux handicapés,
- Analyser les mesures d'aménagement des postes de travail permettant de favoriser
l'accès des femmes à tous les emplois et nécessaires aux femmes enceintes,
- Analyser les documents et les rapports dont il est saisi dans le cadre de leur activité,
- Participer à une visite ou à une enquête,
- Préparer une réunion,
- Participer à l’élaboration d’un plan d’action et d’un plan de formation,
- Savoir communiquer et entretenir des relations avec les autres acteurs de la Prévention.
Prérequis
Ø Aucun prérequis nécessaire
Lieu de la Formation
Ø Sur votre site
Durée de la Formation CHS-CT Fonction Publique
Ø 5 jours (découpés en 3 jours + 2 jours), soit 35 heures
Nombre de Stagiaires
Ø Un groupe de 1 à 10 personnes au maximum (titulaires + suppléants) par groupe
Contenu de la Formation CHS-CT Fonction Publique
La formation est découpée en 6 modules d'une demi-journée puis 2 journées 6 à 8 semaines plus tard. Chaque module aborde un thème particulier sous la forme de cas concret où l'apprenant est amené à résoudre des problèmes susceptibles de survenir dans le quotidien du CHSCT ou des travailler sur des vrais cas survenus dans sa structure.
- Jour 1 Mettre en pratique le code travail la réglementation applicable à la Fonction Publique Territoriale J1 a: connaître la structure du code du travail, la responsabilité de l'employeur, le DUER et le cadre du CHSCT J1 b: élaborer des règles de fonctionnement du CHSCT, émettre un avis motivé, rédiger un compte rendu - Jour 2 Préparer une réunion J2 a: élaborer un plan d'action pour l'avenir face à une suspicion de maladie professionnelle J2 b: aménager en poste de travail après un travail d'analyse suite à une visite; cas d'une amélioration de condition de travail & cas du handicap - Jour 3 Maîtriser des outils de prévention J3 a: analyser et gérer un Risque Psychosocial: mise en œuvre d'outils d'évaluation, cas concret sur le harcèlement moral J3 b: évaluer des troubles musculosquelettiques - choix du défi à mener durant l'intersession Intersession tutorée : réalisation d'un projet CHSCT sur 6 à 8 semaines avec le support à distance du formateur. - Jour 4: Présenter le bilan du défi réalisé en intersession - préparer une visite et réaliser une visite; Une visite « à vocation pédagogique » de la partie tertiaire et une visite d'une partie technique de la structure sont prévues dans le cadre de la formation - communication - débloquer une situation - approfondir le droit - Jour 5: Analyser un accident- participé à l'élaboration d'un plan de prévention - place des femmes dans l'emploi - mise en œuvre d'une méthodologie pour répondre à une spécificité de l'établissement
Equipe Pédagogiques - Qualification des intervenants
Ø Formateurs Préventeurs spécialistes de la formation des Membres du CHSCT, d'expérience supérieure à 5 ans.
Ø Formateurs CHSCT présents sur la liste de formateurs CHSCT, transmise chaque année à la DIRECCTE, pour le controle de notre agrément à délivrer les formations des Membres du CHSCT au national.
Ø Responsable Pédagogique: Bruno LAKAL.
Moyens Pédagogiques
Ø Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
Ø Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
Ø Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
Ø Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage
Ø Support de formation (clé USB) remis à chaque stagiaire
Modalités de mise en oeuvre
Ø Les stagiaires devront venir en formation en tenue de travail (avec leurs EPI : gants, chaussures de sécurité, casque si nécessaire).
Evaluation des connaissances
Ø Une évaluation théorique (QCM) est effectuée en fin de session.
Sanction
Ø Attestation de fin de formation, délivré par FLOBEL, organisme de formation agréé pour la formation des Membres du CHSCT par arrêté du Préfet de la Région Ile de France, du 8 juin 2012.
Vous trouverez plus de détail sur nos sites:
A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Orly, Rungis, Roissy ...
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