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Formation des Membres du CHSCT (Moins de 300 salariés)



> Découvrez aussi : Formation des Membres du CHSCT (Plus de 300 salariés)

 

Agrément "Formation des Membres du CHSCT" : Notre organisme de formation est agréé par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi) et par la Préfecture de la Région Île-de-France,
pour délivrer des formations aux Membres du CHSCT (par Arrêté préfectoral) sur tout le territoire national.

 

Public Concerné par la Formation CHSCT

 

Les Membres du C.H.S.C.T. venant d’être élus.

 

Objectifs de la Formation CHSCT

 

Ø       Permettre aux stagiaires de comprendre le rôle et les attributions du CHSCT, sur les questions de l’Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail, au sein des entreprises,

 

Ø       Donner, aux membres du CHSCT, la méthodologie de recherche pour accéder aux documents nécessaires à la réalisation de leur mission.

 

 

Prérequis

 

  Ø      Aucun prérequis nécessaire

 

Lieu de la Formation CHSCT

 

  Ø       dans vos locaux ou dans les nôtres

 

Durée et nombre de stagiaires de la Formation CHSCT

 

  Ø       3 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est inférieur à 300, soit 21 heures pour un groupe de 1 à 10 stagiaires maximum.

 

Contenu de la Formation CHSCT
  

 Première Partie : Fonctionnement et Attributions du CHSCT

 

ü Les institutions représentatives de la sécurité en France

 

ü  Les relations du CHSCT avec les autres institutions représentatives du personnel

 

ü Organisation et Fonctionnement du CHSCT

- Le mandat des membres du CHSCT

- Les membres du CHSCT

- Les réunions du CHSCT

 

ü Les moyens du CHSCT

- Les moyens humains du CHSCT

- Les moyens matériels du CHSCT

- La protection des membres du CHSCT

 

ü La compétence du CHSCT

- La compétence matérielle du CHSCT

- La compétence à l’égard des personnes

 

ü Les attributions du CHSCT

- Le droit à l’information

- La consultation

- Le rôle du CHSCT en cas de situation dangereuse

   

Seconde Partie : Les outils de travail (et Formation Pratique) 

 

ü  L’identification des risques

- Les risques, leur récapitulation

- Les fiches de données de sécurité

 

ü  Les équipements de protection individuelle

- Les gants

- Les harnais d’antichute

- Les chaussures et bottes de sécurité

- Les casques

- Les lunettes

- Les bouchons d’oreilles ou casques « anti-bruit »

- Autres équipements

 

ü  Vérifications périodiques

 

ü  Information et formation du personnel

- Obligation légale de formation à la sécurité

- La formation

- Organisation de la formation

- Formation/Habilitation/Autorisation

- Habilitation/Autorisation

 

ü  L’accident de travail, de trajet

- Conduite à tenir

- Fiches de renseignements

- L’arbre des causes

 

Equipe Pédagogiques - Qualification des intervenants

 

 

Ø      Formateurs Préventeurs spécialistes de la formation des Membres du CHSCT, d'expérience supérieure à 5 ans.

Ø      Formateurs CHSCT présents sur la liste de formateurs CHSCT, transmise chaque année à la DIRECCTE, pour le controle de notre agrément à délivrer les formations des Membres du CHSCT au national.

 

Ø      Responsable Pédagogique: Bruno LAKAL.

 

Moyens Pédagogiques

 

Ø       Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés

 

Ø       Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues

 

Ø       Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices

 

Ø       Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage CHSCT

 

Ø       Support de formation CHSCT remis à chaque stagiaire

 

Modalités de mise en oeuvre

 

Ø       L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport avec l’activité de la société et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.

 

Ø       Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.

 

Evaluation des connaissances

 

  Ø       Une évaluation théorique (QCM) est effectuée en fin de session.

  

Sanction

 

  Ø       Attestation de fin de formation, délivré par FLOBEL, organisme de formation agréé pour la formation des Membres du CHSCT par arrêté du Préfet de la Région Ile de France, du 8 juin 2012.

  

Vous trouverez plus de détails sur nos sites:

 

 

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Orly, Rungis, Roissy ...

 

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