Organisme de formation en prévention des risques, nettoyage industriel, informatique
Département Prévention des Risques
 

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Formation Initiale des Référents Santé Sécurité



Public Concerné par la Formation

 

 

Référent santé sécurité ou Intervenants pour la Prévention des Risques Professionnels.

 

 

Prérequis

 

 Avoir de bonnes notions en Prévention des Risques Professionnels.


 

Objectifs

 

A l'issue de la formation les participants comprendront et maîtriseront de façon opérationnelle les missions du référent santé sécurité

- phase diagnostic:

Evaluer les risques, mettre à jour le DUER et analyser la pénibilité

- phase mise en œuvre de la politique santé sécurité de l'entreprise

Élaborer et conduire un plan d'action de réduction des risques adapté au contexte, tenir à jour les documents santé sécurité de l'enseigne, assurer une mission de coordination des actions de prévention

 

Lieu de la Formation

 

Ø      Sur votre site.

 

 

Durée

 

Ø      3 jours, soit 21 heures.

 

Nombre de Stagiaires

 

Ø      Un groupe de 1 à 10 personnes au maximum.

 

Contenu de la Formation

 

La session se déroule sur 3 jours chaque demi-journée comportera un cas concret d'une durée de 2h. La formation comportera donc 50% de mise en situation pratique

 

1ère journée : Comment faire un état des lieux des moyens et ressources en prévention de l'entreprise ?

 

Matin

                Contexte réglementaire et responsabilité pénale

                Analyse de la politique de prévention de l'entreprise et de la stratégie de la direction

                Identification des acteurs de la prévention et leur rôle au sein de l'entreprise: place du référent

Définition de la finalité des outils de prévention, en particulier d'évaluation des risques

Etat des moyens disponibles et besoins complémentaires (registres, compte employeur de la CARSAT/CRAMIF...)

Inaptitudes, maladies professionnelles, incapacité... Qui fait quoi?

Cas concret : rôle et conséquences pour tous les acteurs d'une reconnaissance d'une maladie professionnelle: implications économiques, pénales, sociales ...

 

Après midi

                Analyse accident

                Cas concret: établissement d'un arbre des causes suite à un accident

 

2ème journée : Comment utiliser des outils pour différentes thématiques propres à l'entreprise?

 

Matin

Evaluer un risque: différencier danger et risque. Cotation du danger, de l'exposition, des facteurs de maîtrise pour calculer les risques propres à l'entreprise

Intégrer les 9 principes dans le plan d'action

Plan d'action de l'enseigne face à certaines situations à un de ses risques prioritaires

     Cas concret: comparaison du DUER et de la situation réelle

  

Après midi

Outils de cotation de la pénibilité au travail compatibles avec la réglementation

Cas concret: cotation d'une situation connue comme pénible dans la restauration rapide

 

3ème journée : Comment agir de façon systématique sur le long terme?

 

Matin

Notions d'habilitation, formation, qualification, attestation

Formations obligatoires, notamment habilitations électriques

Vérifications périodiques

Cas concret: Actions de prévention: notamment qui fait quoi?, contrôles, plan des réseaux, identification des sous-traitant

 

Après midi

Rôle du plan de prévention et principaux points indispensables

Cas du protocole sécurité: quand l'utiliser?

Cas concret: Elaboration d'un plan de prévention où le formateur tient le rôle d'un entrepreneur venant installer un aménagement pour l'entreprise

 

Equipe Pédagogiques - Qualification des intervenants

 

 

Ø      Formateurs Préventeurs spécialistes de la formation des Membres du CHSCT, d'expérience supérieure à 5 ans.

Ø      Formateurs CHSCT présents sur la liste de formateurs CHSCT, transmise chaque année à la DIRECCTE, pour le controle de notre agrément à délivrer les formations des Membres du CHSCT au national.

 

Ø      Responsable Pédagogique: Bruno LAKAL.

 

Moyens Pédagogiques

 

 

Ø  Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés

Ø  Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues

Ø  visite des locaux et réalisation de fiches de poste, et études de cas

 

Ø  Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices

Ø  Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage

Ø  Support de formation remis à chaque stagiaire


Evaluation des connaissances

 

  Ø       Une évaluation continue des connaissances est réalisée tout au long de la formation.

  

Sanction

 

  Ø       Attestation de fin de formation, délivré par FLOBEL, organisme de formation agréé pour la formation des Membres du CHSCT par arrêté du Préfet de la Région Ile de France, du 8 juin 2012.

  

Ø      Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation.

 

 

 A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Orly, Rungis, Roissy ...

 

 




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