Organisme de formation en prévention des risques, nettoyage industriel, informatique
Département Prévention des Risques
 

> Accueil > Prévention des Risques > Formations Prévention des Risques

Renouvellement Formation des Membres du CHSCT (Plus de 300 salariés)



> Découvrez aussi : Renouvellement Formation des Membres du CHSCT (Moins de 300 salariés)

 

Agrément "Formation des Membres du CHSCT" : Notre organisme de formation est agréé par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi) et par la Préfecture de la Région Île-de-France,
pour délivrer des formations aux Membres du CHSCT (par Arrêté préfectoral) sur tout le territoire national.

 

Public Concerné par la Formation CHSCT

 

Les Membres du C.H.S.C.T. ayant déjà bénéficié de la formation initiale

 

Objectifs de la Formation CHSCT

 

Ø       Assimiler le dispositif légal de l’Hygiène et de la Sécurité du travail,

 

Ø       Actualiser les connaissances des membres du CHSCT vis-à-vis de l’activité de leur société,

 

Ø      Etre en mesure de répondre aux questions posées dans le domaine du CHSCT.

 

 

Prérequis

 

       Ø      Avoir bénéficié d'une formation CHSCT au cours du précédent mandat.

 

Lieu de la Formation CHSCT

 

       Ø       dans vos locaux ou dans les nôtres

 

Durée de la Formation CHSCT

 

       Ø       5 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est supérieur à 300

 

Nombre de Stagiaires

 

      Ø       10 personnes au maximum

 

Contenu de la Formation CHSCT

  

 

  

-   1. Retours d’expériences et axes d’amélioration :

- analyser les difficultés rencontrées par les participants dans l’exercice de leur mandat,

- dégager ainsi des solutions et des actions à mener après la formation,

- définir les attentes spécifiques des participants pour structurer la suite de la formation,

- partage d'expériences : les bonnes pratiques dans l'exercice du mandat CHSCT.

 

 

-   2. Actualiser ses connaissances et valider ses acquis :

- appréhender la montée en puissance du rôle du CHSCT,

- faire le point sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en santé-sécurité,

- identifier les obligations et les responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité.

 

-   3. Optimiser le fonctionnement du CHSCT :

- revisiter les règles de fonctionnement du CHSCT,

- la mise en place ou l'actualisation d'un règlement intérieur,

- s’inscrire dans la pratique du dialogue social sur les conditions de travail,

- travailler sur sa posture,

- dynamiser la relation interinstitutionnelle CE-DP-CHSCT,

- savoir dépasser le cadre légal du fonctionnement du CHSCT afin de s'approprier le mandat sous tous ses aspects,

- perfectionner ses pratiques au regard de son secteur d’activité et du contexte de son entreprise

 Exercices pratiques : comment améliorer le fonctionnement du CHSCT et le positionnement de ses membres ?

 

 

Moyens Pédagogiques

 

 

Ø  Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés

Ø  Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues

Ø  visite des locaux et réalisation de fiches de poste, et études de cas

Ø  Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices

Ø  Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage

Ø  Support de formation remis à chaque stagiaire

 

Modalités de mise en œuvre

 

 

Ø       L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport avec l’activité de la société et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.

 

Ø       Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à la réalisation de la mission du CHSCT.

 

Evaluation et Suivi

 

 

  Ø       Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage CHSCT par le formateur.

Cette évaluation a  pour objectifs principaux de :

       

-          Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation CHSCT

-          Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants

-          Pressentir les évolutions et les changements mis en place

-          Détecter les besoins de formation

 

 

  Ø       Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation CHSCT.

 

Vous trouverez plus de détail sur nos sites:

 

 

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Orly, Rungis, Roissy ...

 

Thématique : formation des membres du CHSCT - CHSCT - formation CHSCT - formations CHSCT - membres du CHSCT - formation CHSCT Paris IDF - formation CHSCT Paris - formation CHSCT IDF - formation CHSCT Lyon - formation CHSCT Marseille - formation CHSCT Lille - formation CHSCT Toulouse - formation CHSCT Montpellier - formation CHSCT Nantes - formation CHSCT Rennes - formation CHSCT Bordeaux - formation CHSCT Metz / Nancy - formation CHSCT Grenoble - formation CHSCT Strasbourg - formation CHSCT Nice - fonctionnement du CHSCT - le rôle du CHSCT - les missions du CHSCT - formation obligatoires - CHSCT et prévention - sensibilisation du CHSCT - formation du CHSCT - obligations du CHSCT - rôle des membres du CHSCT - formation CHSCT en intra - formation obligatoire CHSCT -

 

 




Siège Social FLOBEL Agence FLOBEL Paris-IDF Sud      Agence FLOBEL Paris-IDF Nord
2-4 rue des Cévennes CP 20552      2-4 rue des Cévennes CP 20552 8, rue Godillot
94643 Rungis Cedex 94643 Rungis Cedex 93400 Saint Ouen
 
 
 
Téléphone : 01 48 92 92 80          Fax : 01 48 92 92 79