Département Ressources Humaines
<< Accueil
Dans le domaine des
Pour lesquelles,
Nos objectifs sont :
- Développer vos ressources managériales,
- Accompagner les changements organisationnels de votre structure,
- Favoriser la communication interpersonnelle et ainsi encourager la motivation,
- Permettre la synergie de vos équipes et la pleine exploitation du potentiel de chaque individu,
- Développer les compétences de vos équipes commerciales,
- Professionnaliser vos postes d’accueil et de réception d’appels,
- Affiner vos connaissances juridiques en Droit du Travail (et plus largement : en Droit Social).
Nos atouts sont :
- Une équipe de consultants-formateurs séniors aux parcours complémentaires,
- Des solutions personnalisées,
- Des méthodes d’intervention vivantes, concrètes, adaptées à votre réalité et à vos contraintes (Formation-Action, modules fractionnés, …),
- Un interlocuteur unique simplifiant la mise en place de vos actions de formation (appui logistique, calendrier formation, évaluation pré-formation et évaluation post-
formation, suivi, …).
Nos services sont :
- Réactivité et disponibilité pour répondre au mieux à vos besoins (même urgents),
- La visite d’un conseiller en Ressources Humaines pour vous aider à définir les besoins liés à votre activité,
- Des formations opérationnelles « sur mesure » réalisées en fonction de vos enjeux professionnels et de votre stratégie,
- Des réponses à la plupart de vos besoins en Formation ou en Conseil (Ressources Humaines, Prévention des Risques Professionnels, Informatique-Bureautique,
Hygiène et Propreté),
- Un suivi et un accompagnement post-formation (accompagnement terrain, …).
Ressources Humaines
, nous proposons des prestations de :
Pour lesquelles,
- Développer vos ressources managériales,
- Accompagner les changements organisationnels de votre structure,
- Favoriser la communication interpersonnelle et ainsi encourager la motivation,
- Permettre la synergie de vos équipes et la pleine exploitation du potentiel de chaque individu,
- Développer les compétences de vos équipes commerciales,
- Professionnaliser vos postes d’accueil et de réception d’appels,
- Affiner vos connaissances juridiques en Droit du Travail (et plus largement : en Droit Social).
- Une équipe de consultants-formateurs séniors aux parcours complémentaires,
- Des solutions personnalisées,
- Des méthodes d’intervention vivantes, concrètes, adaptées à votre réalité et à vos contraintes (Formation-Action, modules fractionnés, …),
- Un interlocuteur unique simplifiant la mise en place de vos actions de formation (appui logistique, calendrier formation, évaluation pré-formation et évaluation post-
formation, suivi, …).
- Réactivité et disponibilité pour répondre au mieux à vos besoins (même urgents),
- La visite d’un conseiller en Ressources Humaines pour vous aider à définir les besoins liés à votre activité,
- Des formations opérationnelles « sur mesure » réalisées en fonction de vos enjeux professionnels et de votre stratégie,
- Des réponses à la plupart de vos besoins en Formation ou en Conseil (Ressources Humaines, Prévention des Risques Professionnels, Informatique-Bureautique,
Hygiène et Propreté),
- Un suivi et un accompagnement post-formation (accompagnement terrain, …).