Formation - Législation Sociale - Perfectionnement

Personnel du service des ressources humaines avec des connaissances en droit du travail

et le souhait de les approfondir ou de les mettre à jour

Au terme de cette formation, le participant sera capable de :

Ø     Mettre en œuvre un savoir-faire opérationnel en droit social à l’appui d’une formation pratique et grâce à la mise à jour de ses connaissances en la matière.

Ø       Connaître les bases de la législation sociale.

Ø     Nombre de participants : 10 personnes maximum

Ø     Durée : de 2 à 5 journées

Ø     Lieu de la formation : dans vos locaux ou dans nos locaux

Nous contacter pour de plus amples renseignements

Afin d’obtenir un résultat satisfaisant, les apports théoriques, reprenant les obligations légales, seront abordés de manière simple et accessible. Ils seront constamment nourris d’exemples concrets issus du secteur d’activité de l’entreprise.

Un support, sous forme de fiches synthétiques, sera remis à chaque participant à la fin de la formation pour lui permettre d’aller chercher l’information de manière simple et rapide dans sa pratique quotidienne en entreprise.

Ø       Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.

Cette évaluation a  pour objectifs principaux de :

-          Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation

-          Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants

-          Pressentir les évolutions et les changements mis en place

-          Détecter les besoins de formation

Ø       Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation.