Organisme de formation en prévention des risques, nettoyage industriel, informatique
Département Prévention des Risques
 

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Formation Management des risques psychosociaux.



Depuis plusieurs décennies, les organisations du travail sont traversées par de profondes mutations dont la complexité et les incidences sur le Travail se manifestent par des atteintes importantes à la Santé dans les sphères physique, mentale et sociale (accidents, dépression, TMS, suicides…)

 

Public Concerné par la Formation

 

Les Représentants du personnel (DP/CE/CHSCT) ou chargés de sécurité au sein de l’entreprise

 

Objectifs


  • Comprendre et décoder les mécanismes de souffrance au travail.
  • Faire l'audit de son organisation pour identifier les zones de risques et les points d’appui.
  • Agir sur les causes (organisation, culture, politique RH, conditions de travail, management).
  • Identifier les différentes solutions possibles et s'appuyer sur les meilleures pratiques.
  • Faire de la DRH, l'acteur clé du dispositif de prévention des RPS.
  • Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention.

 

Prérequis

 

Ø       Aucun prérequis nécessaire.

 

Lieu de la Formation

 

Ø      Sur votre site.

 

Durée

 

Ø      2 jours.

 

Contenu de la formation

 

1. Définir les Risques Psychosociaux

  • La notion de santé
  • La notion de travail
  • L’interaction « Travail/Santé » - état des connaissances
  • L’organisation du travail à la racine des risques psycho-sociaux
  • L’évolution du droit et son usage en matière d’action de prévention des RPS.

2. Prévention et action

  • Prendre la réelle dimension des questions posées (au-delà de la seule «sécurité »)
  • Investir le champ du travail « réel » et de l’organisation du travail
  • Comprendre les mécanismes de la mobilisation (ou de la démobilisation), leurs manifestions pathologiques
  • Connaître les outils des modèles « KARASEK » et « SIEGRIST » - pour être en mesure d’analyser les situations de travail
  • Comment construire des réponses appropriées

3. Les outils et les acteurs de la prévention

  • Identifier les acteurs internes de la prévention et leur champ d’action : le service de sécurité, les membres des CHSCT et du CE, la direction des ressources humaines
  • Identifier les acteurs externes de la prévention et leur champ d’intervention : médecin du travail, Inspection du travail, la CRAM …, - Articuler les missions de ces acteurs ;
  • Identifier les objectifs et les acteurs d’une enquête, d’une étude, d’une expertise, en matière de RPS :
  • Traduire les résultats de ces démarches en indicateurs
  • Construire une méthodologie de suivi et d’analyse des indicateurs
  • Utiliser l’arbre des causes en matière de RPS.

 

Moyens Pédagogiques

 

  • Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
  • Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
  • Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
  • Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage
  • Support de formation remis à chaque stagiaire.

 

 

Modalité de Mise en Oeuvre

 

  • Les stagiaires devront venir en formation en tenue de travail (avec leurs EPI : gants, chaussures de sécurité, casque si nécessaire).

 

 

Evaluation et Suivi

 

  • Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur. Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
    • Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
    • Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
    • Pressentir les évolutions et les changements mis en place
    • Détecter les besoins de formation
  • Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation.

 

 

 A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Orly, Rungis, Roissy ...




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