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Département Ressources Humaines
 

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Formation - Tuteur



 

Public concerné

 

Toute personne assurant un rôle de tutorat au sein de son entreprise Toute personne assurant un rôle de tutorat au sein de son entreprise

 

Objectifs

   

Ø       La formation tuteur s'intègre dans une mesure globale d'intégration des nouveaux salariés dans l'entreprise sous divers types de contrats : contrat de qualification, contrat d'adaptation, emplois saisonniers, CDD... mais également dans une démarche globale de reconnaissance du savoir-faire des futurs tuteurs.

 

Elle a pour objectif d'apporter aux Responsables des outils et des techniques visant à optimiser l'intégration et l'évolution d'un salarié dans son équipe et dans l'entreprise.

 

 

Prérequis

  

Ø       Aucun prérequis nécessaire.

Modalités de mise en oeuvre

 

 - Durée : 5 jours (2+2+1)

    - Lieu de formation : sur site

       - Nombre de participants : 12 participants maximum

 

Contenu

 

Nous contacter pour de plus amples renseignements 

 

Moyens pédagogiques

 

Ø       Proposer des outils concrets, directement applicables au quotidien en les connectant à la réalité professionnelle.

 

Ø       De courts apports théoriques illustrés de nombreux exemples et immédiatement suivis d'exercices pratiques et notamment de simulations filmées et analysées.

 

Ø       Travail sur des cas réels, tirés du vécu professionnel des participants.

 

Evaluation de la formation

 

Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session. Elle a pour objectifs de :

§       Evaluer l'intégration des techniques et d'outils transmis à l’occasion de cette formation

§       Mesurer la satisfaction et l'intérêt des participants

§       Pressentir les évolutions et les changements mis en place

§       Détecter les besoins de formation

 

Suivi de la formation

 

L’accompagnement terrain

 

§     L’intervenant FLOBEL rencontre chaque participant après l’intervention afin de :

 

Ø    Recenser les difficultés rencontrées dans la mise en place de certains outils

Ø    Apporter des solutions concrètes et individualisées

Ø   Actionner de nouveaux leviers de passage à l’acte

 

La Téléassistance

 

§     L’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants si ceux-ci rencontrent des difficultés particulières. Ainsi, chacun peut le contacter individuellement afin de lui soumettre un problème, une interrogation, une réaction…

 

 

 

 

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers,
Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes,Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Orly, Roissy, Rungis...




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