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Formation SST Initial (suivant la Circulaire 32/2010 de la CNAMTS)

Selon la Circulaire CNAMTS/DRP n°-Cir.32/2010 du 3 décembre 2010 abrogeant la circulaire n°-Cir. 53/2007.

 

 

Toute personne motivée par l’évolution de son entreprise.

 

La formation SST s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes (si le groupe compte plus de 10 personnes, la durée de la formation SST est majorée d’1 heure par participant supplémentaire ; et à partir de 15 participants, la session est dédoublée et 2 formateurs sont nécessaires).

 

 

Ø       Face à une situation d’accident, le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) doit être capable de :

 

-     Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail,

-     Protéger,

-     De Protéger à Prévenir,

-     Examiner,

-     Faire alerter ou alerter,

-     De faire alerter à informer,

-     Secourir.

-     Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE) avec un maximum de réactivité et un maximum d’aisance.

 

 

Ø       12 heures + 2 heures pour le traitement des risques spécifiques

ou 2 journées de 7 heures

 

  Ø       Premier Recyclage SST (= Formation continue SST) : 6 heures dans les 12 mois suivant le cycle initial SST,

 

Ø       Recyclages SST suivants : 6 heures dans les 24 mois (il appartient à l’entreprise de mettre en place un recyclage SST plus fréquent).

 

 

Ø       Sur site 

 

 

Conforme au programme élaboré par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

 

1. LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL

Ø         Les principaux indicateurs de santé au travail dans l'établissement ou dans la profession.

Ø         Intérêt de la prévention des risques professionnels.

Ø         Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?

   -      son rôle dans l'entreprise et en dehors de l'entreprise,

   -      articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention en entreprise.

Ø         Le cadre juridique de l'intervention du SST

Ø         Présentation du programme SST :

-      protéger, de protéger à prévenir, examiner, faire alerter, de faire alerter à informer, puis secourir.

La méthode de recherche des risques persistants et celle d’examen rapide d’une victime seront reprises au cours de chaque séance pratique.

2. RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTEGER

Ø         Formation générale à la prévention :

Ø         Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques (articles L 230-2 (ancien Code du Travail) = Article L 4121-1 (nouveau Code du Travail) et Article R 230-1 (ancien Code du Travail) = R 4121-1 (nouveau Code du Travail))

 

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur-secouriste du travail (SST) doit être capable de :

 Ø   Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.

Ø       Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même.

3. De « PROTEGER » à « PREVENIR »

          Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de "protection" (intervention sur une situation d'accident du travail) qu'en matière de "prévention" des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de la part des SST). Elle doit permettre la translation de la formation à l'action "protéger" vers l'action "prévenir". La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l'exploitation des situations d'accident simulé.     

Face à une situation de travail, le sauveteur-secouriste du travail (SST) doit être capable de :

Ø         Repérer des dangers dans une situation de travail.

Ø         Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

4. EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur-secouriste du travail (SST) doit être capable de :

Ø         Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.

Ø         De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5. De « FAIRE ALERTER » à « INFORMER »

Face à une situation de travail, le sauveteur-secouriste du travail (SST) doit être capable de :

Ø         Rendre compte sur les dangers identifiés (ou sur les situations dangereuses repérées) et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

6. SECOURIR

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur-secouriste du travail (SST) doit être capable de:

Ø         Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).

Au cours de chaque séance pratique, les méthodes d’examen et la justification des gestes enseignés, seront rappelées.

7. SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES

Ø         A la profession,

Ø         A l’entreprise.

 

 

Ø       La formation SST est essentiellement pratique, les explications du programme SST sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.

 

Ø       Tout le matériel nécessaire pour la formation SST est mis à disposition par le formateur : mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur …

 

Ø       Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels.

 

 

Ø       Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).

 

Ø       Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation SST et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des formateurs. (Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra délivrer une attestation de suivi de formation SST).

 

Ø      A l’issue de la session, un procès verbal est dressé et retourné à la C.A.R.S.A.T. de votre Région.

 

Ø       Le titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST), à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) », conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».

 

 

Ø       La durée préconisée pour une Formation Continue SST (= Recyclage SST) est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes.

Le premier recyclage SST doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation SST initiale.

 

Ø       Après le premier recyclage SST, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois.

Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage SST (= formation continue SST) plus fréquent.

 

Ø       Les stagiaires devront se munir de leur carte S.S.T., le moniteur leur remettra le timbre de mise à jour délivré par la C.A.R.S.A.T.

 

 

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A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Orly, Rungis, Roissy ...